Повышение квалификации - Государственная и муниципальная служба. Организация работы с персоналом

Программа повышения квалификации по специальности: государственная и муниципальная служба. Организация работы с персоналом

Первоочередная задача курса повышения квалификации государственная и муниципальная служба. Организация работы с персоналом заключается в совершенствовании и актуализации уже имеющихся навыков в багаже работника.

Первостепенное значение программы состоит в том, что специалисту, занятому в сфере управления персоналом, нужно владеть множеством техник и навыков, полезных для выполнения рабочих задач. Такой работник должен не только уметь взаимодействовать с коллективом и улаживать различные вопросы, связанные с взаимоотношениями сотрудников и подразделений, но и уметь оценивать качество и эффективность работы. В конечном итоге именно от действий этого специалиста зависит общая эффективность работы всех сотрудников и организации в целом.

Для кого будет полезна программа повышения квалификации в сфере гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом

Программа повышения квалификации гос. и муниципальная служба. Организация работы с персоналом будет актуальна для всех слушателей, получивших документ о соответствующем высшем либо среднем проф. образовании.

Предполагаемые результаты обучения на программе повышения квалификации в сфере гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом

Программа гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом включает в себя наиболее важные для специалиста темы. Слушатель разберет кадровую политику, методики оценки эффективности работы персонала, техники управления персоналом и проч. Обучение направлено на то, чтобы слушатель сформировал нужные для решения ежедневных рабочих задач профессиональные компетенции:

• грамотная работа с персоналом, управление мотивацией персонала и кадровая работы;
• проектирование и внедрение различных управленческих решений;
• обеспечение коммуникативных процессов внутри организации.

Пройдя обучения на программе повышения квалификации в сфере гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом, слушатель сможет актуализировать нужные для работы навыки и умения:

• хорошее знание специфики кадровой политики, методик управления персоналом и проч.;
• хорошее знание принципов местного (муниципального) самоуправления, конституционно-правовые основы местного самоуправления;
• навык обеспечения коммуникации между сотрудниками и отдельными подразделениями, а также навык улаживания конфликтных ситуаций;
• навык разработки, обоснования и внедрения различных управленческих решений, направленных на повышение общей эффективности работы;
• хорошее знание нормативно-правовых актов, регулирующих выбранную сферу деятельности;
• навык оценки качества и эффективности работы персонала и коллектива в целом.

Сколько по времени длится программа повышения квалификации в сфере гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом

Учебная программа курса состоит из восьми учебных модулей, после каждого из которых слушателю нужно будет сдать промежуточное проверочное тестирование. Полное обучение на программе займет у обучающегося 144 академ. часа. Занятия проходят на учебном портале Научной Академии Ингениум, полностью в онлайн- формате, с применением возможностей дистанционного образования.

• в личном кабинете слушателя располагаются учебные пособия, а также тесты и другие материалы для самопроверки;
• обучение можно проходить из любого региона страны и мира, понадобится только доступ в сеть интернет и собственный компьютер;
• чуткие специалисты Научной Академии Ингениум помогут слушателям найти ответ на любой возникший вопрос.

Какой документ подтвердит навыки и компетенции работника в сфере гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом

Каждый обучающийся, успешно сдавший итоговое тестирование (каждому слушателю для сдачи будут предложены две бесплатные попытки), получит от Научной Академии Ингениум соответствующий документ — удостоверение о повышении квалификации в сфере гос. и муниципальной службы. Организация работы с персоналом. Удостоверение действует на территории всей страны в течение пяти лет со дня его выдачи, номер вносится в ФИС ФРДО - единую федеральную базу. Такой документ подтвердит компетенции работника и его высокую квалификацию.